销售工程师与销售员最大的区别是什么

1. 营销工作的流动性不仅体现在职位上，也表现在人员上。营销部门往往是企业中人员变动最频繁的部门。

2. 工作压力是导致这种流动性最主要的原因。由于各种原因，许多人无法胜任工作，无法完成既定目标，自然就会被淘汰。这是竞争的直接结果，因此在招聘会上，营销职位是最常见的。

3. 营销工作的职位种类繁多，人们熟悉的包括业务员、销售代表、销售工程师、销售主管、销售专员、销售经理、城市经理、地区经理、大区经理、销售总监和销售总经理等。

4. 一位业务代表从最低职位开始，如果能够坚持不懈并取得成就，经过七八年，他可能会自豪地宣布自己的成功。然而，经理职位只有一个，更多的人仍然普通的营销人员或销售代表，这正是营销团队框架构建中的优胜劣汰。

5. 销售工程师是从事具体销售工作的职位，同义词包括销售员和业务员。市场营销职位主要负责营销策划。尽管市场营销的工资可能相对较高，但如果销售工程师的业绩出色，情况可能会有所不同。

6. 对于非市场营销专业的人来说，最好先从销售工程师做起，也就是跑业务、跑销售。在积累了足够的知识和经验后，再考虑从事市场营销。

7. 进入这个行业相对较快，这与个人性格有关。性格开朗、活泼、外向且口才好的人更容易在这个领域取得成功。

8. 最重要的是保持自信，无论面对失败还是成功。