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员工被要求签保密协议违法吗
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通常而言，企业要求员工签署保密协议并不涉及违法行为。由于该协议旨在维护各公司的商业机密和知识产权，其合法性关键在于明确协议的合法合理性。例如，协议禁止侵犯员工合法权益或违背法律法规的强制性规定。若协议对保密范围定义含糊不清、补偿设置不合理，则有潜在问题。同时，若签署过程遭受到胁迫、欺骗行为，将直接影响到协议的有效性。因此，应结合具体条款和签署背景进行合法性评估。
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