“企业HR”是什么？

HR是英文human resource 的缩写，是指人力资源。

HR的职责与工作内容：

与企业的战略目标和行动计划结合，建立人力资源部的工作方案。

设计岗位职责，规范员工工作行为，有助于企业向创新型企业发展。

制定与岗位相匹配的薪酬和奖励制度。

团结员工，组织团队建设活动，促进增加各部门的凝聚力。

收集客户的满意度信息，与员工和团队沟通处理。

组织员工培训和教育。

营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境。

监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。