劳动合同变更协议书范本如何书写？

劳动合同变更协议书的书写需要包括以下几个要素：

1. 双方的基本信息：包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、法定代表人、委托代理人、证件类型和证件号码等。

2. 变更的内容和原因：明确指出需要变更劳动合同的具体条款，以及变更的原因和依据。

3. 变更协议的效力：明确表示变更协议签订后，原劳动合同继续履行，但变更条款按照新协议执行。

4. 协议的格式和效力：协议应一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

5. 日期：注明协议签订的具体日期。

在书写劳动合同变更协议书时，需要注意以下几点：

- 合同变更必须基于原已存在的有效合同关系。

- 合同变更应通过双方协商一致，或依法规定，不得采取欺诈、胁迫等手段。

- 如果变更内容约定不明确，应视为未变更。

- 合同变更可以依据法律直接规定而发生，如因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。

综上所述，劳动合同变更协议书的书写应遵循法律规定，确保双方权益，并且明确记录变更的具体内容和理由，以及变更后的合同效力。