企业应该让员工参与管理和决策是根据哪个理论

企业让员工参与管理是，是由道格拉斯·麦克里戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。

根据Y理论的观点，管理人员的职责和相应的管理方式是：

　 管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，并使员工在为实现组织的目标贡献力量时，也能达到自己的目标。此时的管理者已不仅仅是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从旁给员工以支持和帮助。

　 对人的激励主要是来自工作本身的内在激励，让他担当具有挑战性的工作，担负更多的责任，促使其工作做出成绩，满足其自我实现的需要。

　 在管理制度上给予员工更多的自主权，实行自我控制，让员工参与管理和决策，并共同分享权力。