中电建市政集团520计划建议去吗

中电建市政集团推出的520人才计划值得考虑加入。该计划旨在五年内，每年从“一流大学”建设高校的本科和硕士毕业生中，以及原211院校的硕士毕业生中，选拔20名优秀毕业生，作为公司重点培养的人才。

### 招收专业

涵盖水利水电、土木工程、道路桥梁、给排水工程、工民建、轨道工程、交通工程、市政工程、工程管理、工程造价、环境工程等多个领域。

### 招聘范围

1. 面向“一流大学”建设高校的本科、硕士毕业生，以及原211院校的硕士毕业生。

2. 有班级、学生会或社团干部经历的优先考虑。

3. 党员和优秀学生干部优先。

4. 英语六级以上者优先。

5. 要求身体健康，能够适应施工企业的环境和特点。

### 薪酬福利

1. 硕士毕业生月薪：一流大学建设高校毕业生不低于1万元，原211院校毕业生不低于9千元，本科毕业生不低于8千元。

2. 提供天津滨海新区落户政策，解决天津户口。

3. 保险福利：包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险和住房公积金，以及企业年金。

4. 提供带薪年假、探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等福利。

### 培养模式

1. 五年的人才培养期，由干部管理部负责，实施轮岗培训和全过程重点培养、跟踪考察。

2. 双导师制度：业务和管理两类导师，由项目经理和二级单位负责人担任，导师制贯穿整个培养过程。

3. 差异化培养路径：从第二年开始，符合条件的毕业生可担任项目中层；第三年，表现突出者有机会担任项目经理助理或副总工程师；第四年，基层一线表现优异者可以进入二级单位高管序列或担任项目经理；五年培养期结束后，根据年度考核结果，优秀和良好者将纳入公司中层后备干部管理，特别优秀者有机会进入二级单位领导班子。