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求职者应该问些什么问题
最佳答案
职位详情，发展机会，绩效评估等问题。
1、了解该职位的具体职责、挑战和期望，以及在组织中的作用。
2、询问该职位将如何帮助你实现职业发展，公司是否提供内部晋升机会或者职业发展计划。
3、了解公司如何评估员工绩效，以及绩效反馈的频率和形式。
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3、了解公司如何评估员工绩效，以及绩效反馈的频率和形式。
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