作为一名领导者应具备哪些素质

1. 作为领导者，内心必须足够坚强。面对压力和误解，领导者要有宽广的心胸，接受无法改变的事实，努力改变可以控制的结果，发现并把握机会，智慧地做出决策，勇于承认错误，并且能够接受并利用下属的批评，作为自我提升的动力。

2. 领导者必须具备组织和协调的能力。要得到下属的尊重和爱戴，领导者应学会像弹钢琴一样，十个手指各有分工，相互协作，从而有效地组织和协调团队，这是实现工作目标的基本要素，也是领导者的必备能力。

3. 领导者需要具备全局掌控能力。管理者的能力决定了其职业生涯的远近。能否掌控全局，是衡量一个人是否具备领导力的基本标准。如果连部门的基本运行都无法控制，就不具备成为一名好领导的基本素质。

4. 领导者应有民主决策的能力。权力过于集中会导致腐败。领导者不能只追求个人决策的权力，而忽视集体智慧和纪律。真正的领导者会将其决策建立在民主的基础上，而不是仅仅依赖个人意志。

5. 领导者需要有强大的执行力。即使有好的决策，如果不能有效执行，团队的力量也将无法发挥。领导者应将公司的目标转化为个人目标，激励团队成员为实现这些目标而努力，确保执行力贯穿于团队工作的每个环节。

6. 领导者应有开放的思想。领导者需要不断吸收新思想，借鉴他人的经验和教训，不能自负或封闭。领导者应该学会倾听，包容不同的意见，从而做出更全面的决策。

7. 领导者需要有创新的理念。创新是组织活力的源泉，领导者应鼓励创新，对过时的规章制度应及时调整，确保团队在不断变化的环境中保持竞争力。

8. 领导者应有以人为本的观念。无论事业多么成功，都是由人推动的。优秀的领导者会重视团队成员，尊重他们的需求，为他们创造良好的工作环境。

9. 领导者需要有公关推销的能力。领导者应善于利用各种媒介和工具推广自己的专业领域，化解公共危机，以提高公众的认知和理解。

10. 领导者应有灵活的身段。面对批评和压力，领导者应采取柔性的处理方式，避免直接冲突，以智慧和策略解决问题，保持灵活的身段，以便更好地处理各种问题。