公开选调和公开遴选的区别

区别一：调任方向不同

公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位。而公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。

区别二：职级变动不同

公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的，属于平调。而且多数岗位只针对非领导岗位，仅仅是工作职位的变动，从下级单位到上级单位。而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的，理论上属于升迁，是一种选拔领导干部的考试。

区别三：参考人员资格不同

公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员，包括考核合格的选调生；第二种是参照公务员法管理的工作人员，即参公人员。其他人员通常不允许报名遴选考试。而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下，大多数在编在岗公务员，以及选调生一般具备参加公开选调的资格，除了部分定向选调之外。而且3国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的在编在岗人员，只要符合报名所需的工作经历和任职资历等条件，也可以参加公开选调考试。

遴选考试已经常态化，而选调少之又少。建议普通的基层公务员若想到更高层次的平台去工作，建议从现在开始准备遴选考试，因为这很可能是你一生中为数不多的改变自己阶层的机会之一。为什么说要从现在就开始准备，因为遴选有年龄限制，参加考试的次数是屈指可数的，而我们的原则是用最少的时间完成目标任务。而且战线拉的越长，你会发现备考路上诸如工作和家庭等各种因素的阻力就越大，所以大家准备遴选考试要尽早。