行政学院工作条例第八章　队伍建设

行政学院致力于强化其队伍建设，以确保各项工作的高效进行。在第八章中，学院明确了队伍建设的重点和措施。

首先，第四十二条强调了全面队伍建设，包括教学培训、科学研究、决策咨询、行政管理和后勤服务等各个方面，目标是建立一支素质高、规模适中、结构合理的工作人员队伍。

对于教师队伍，第四十三条规定了着重培养和引进高层次的学科带头人，并重视青年人才的发掘和培养。行政学院教师需严格遵守法律法规，具备良好的道德品质和职业素养，理论功底深厚，专业能力突出，能胜任教学培训、科研和咨询等工作。

第四十四条和第四十五条规定了对教师队伍的持续提升，通过脱产培训和挂职锻炼提升教师的专业素质和实践能力，同时，政府也应提供支持，协助学院选拔优秀人才并建立内外交流机制。

兼职教师的引入在第四十六条中明确，他们通常是理论水平高、实践经验丰富的公务员、专家或企业管理人员，行政学院对此有专门的管理制度，提供服务和管理。

对于人事管理，第四十七条区分了参照公务员法管理的人员和事业单位人员，分别按照相关法规执行。教师享有国家规定的待遇。

最后，第四十八条规定了行政学院的工作人员管理机制，包括招聘、学习、晋升、考核等多个环节，以确保学院整体运营的规范化和专业化。

扩展资料

中华人民共和国国务院令 第568号 经2009年12月14日国务院第92次常务会议通过，自2024年1月1日起施行。 为了加强行政学院工作，推进行政学院工作的科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本条例。 全文共十章五十四条。