发放工资分录怎么做

制定工资分录是财务管理中关键步骤。首先，进行工资和社保费用的计提，会计分录为：借记管理费用、销售费用，贷记应付工薪酬。

支付社保时，会计分录变为：借记应付工薪酬或其它应收款，贷记银行存款或其它应收款。

工资支付时，会计分录调整为：借记应付工薪酬，贷记银行存款或其它应收款。

实际交纳社保费用时，会计分录为：借记其它应付款—养老、医疗等，贷记银行存款。

会计分录的执行，通常通过记账凭证来完成，它是确保会计记录正确和可靠的重要工具。

根据会计分录涉及的账户数量，可分为简单分录和复合分录。简单分录仅涉及两个账户，即一借一贷。复合分录则涉及多个账户。

会计分录是基于复式记账原则，将每笔经济活动准确分类到相关账户。通过编制记账凭证并制定会计分录，可以清晰地揭示经济活动的分类情况，便于后续审查。