中国银行校园招聘入职后是否需要轮岗

中国银行对新入职的校园招聘员工实施轮岗制度。此举旨在让员工从柜员岗位开始，运用培训所学技能，如点钞、与客户沟通，办理基本的开卡、存取款等业务，同时提升沟通交流能力。柜员岗位后，员工可能还会在大堂经理、客户经理等岗位轮岗。

完成轮岗后，员工将通过内部考核，有机会转入银行的核心业务部门，如国际业务部、信贷部、客户部、资产管理部等。越来越多的银行强调轮岗制度，以此发现员工的潜力和特长，综合评估后决定岗位。对表现出色的员工，银行可能会考虑其作为未来新网点储备干部的潜力。把握轮岗期，充分展现自我。