企业行政管理的主要内容

1. 组织管理：构建并完善高效的组织架构，明确各职能部门的职能定位及员工的职责范围，促进组织内部的协调与合作。涉及制定和优化管理规章、工作流程和操作规范，旨在提升组织运作的效率和效果。

2. 人力资源管理：拟定并实施人力资源的发展战略，负责员工的招募、培养及职业生涯规划。确保人才资源的合理配置与成长。工作内容包括制定人才招聘策略、员工培训计划、绩效考核体系以及薪酬福利政策等。

3. 行政办公管理：处理和组织公司内外文件，确保文件的起草、审批、发布及归档等流程的顺畅。此外，还包括起草文件、会议策划与协调等日常行政工作的管理。