医院财务岗位职责(通用15篇)

2025-02-07 14:35:4977 次浏览

最佳答案

医院财务岗位职责(1)

工资核算岗位:根据人事部门的通知,编制工资发放名册,及时送交银行按时发放。工资名册需妥善保管并按会计档案管理要求装订成册。

门诊、住院收费岗位:负责收取病人缴纳的各项费用,办理退费。每日营业终了,清点所收现金及支票,确保账款相符。严格执行日清日结制度和现金管理制度,当日费用当日结算,所收现金当日送缴银行。

门诊、住院收费岗位:确保按国家医疗服务价格及标准收费,按标准、按项目收费,保证收费工作的规范性。严格遵守自行退费制度,规范操作,任何人不得擅自退费。

门诊、住院收费岗位:严格执行《票据管理制度》规定,对票据及收费印章进行妥善保管,按照要求使用,不得借用或挪用,禁止任意涂改和毁损。严格按照收费管理系统流程操作,不私自篡改系统或加载软件。

尊敬的领导:任职一年,我院财务科在上级指导及全院支持下,圆满完成了年度财务工作任务。加强政治学习,提高政治素质;加强业务学习,提高业务能力;做好资金运用工作,确保日常开支;完成本职工作,包括审核报销、会计账务、对外汇款、经济合同管理、预算报送等。推行按劳分配制度,提高收费员积极性;加强行风建设,强化业务培训。

医院财务岗位职责(5)

现金收付与银行结算:按照国家规定,审核收付款凭证,正确办理银行存款及现金收付业务,日清月结,确保账实相符。

日记账管理:及时登记现金和银行存款日记账,审核凭证,每月终了汇总交财务会计核算。

日常收付核对:逐笔核对当日收付款项,随时核对库存现金和银行存款余额。

收取医院收入:按实收金额开具收款收据,及时存入银行。

住院及门诊收款:每日收取住院及门诊费用,并存入银行。

减免报销资金管理:负责新农合、医保等资金的核拨工作,确保资金准确无误。

报销审核:严格审核原始凭证,确保开支合理、合法、真实,有审批签字后方可办理。

现金管理:遵守现金管理制度,确保库存现金安全,不得用现金支付规定范围外的款项。

印章与有价证券管理:妥善保管财务印章和空白支票、收据,严格领用登记手续,确保资金安全。

安全防范:加强安全防范意识,确保资金安全,不得用白条抵库,不得挪用资金,保守保险箱密码。

医院财务岗位职责(6)

主持科室工作,制定并完善科室制度;定期研究、布置、检查、总结工作,遵守财经纪律和规章制度;合理调度和运用资金,保证资金安全;审核报表,上报处领导;分析经济运行情况,提出解决意见;提高科室人员业务素质和职业道德水平;做好人员思想工作,维护服务意识;加强与部门沟通协调;做好网络安全工作;完成其他工作任务。

医院财务岗位职责(7)

全面负责财务工作;成本管理与控制;内部控制完善与执行;报销审核、资金管理;预算编制与监督执行;会计核算与税务统计申报;资产盘点与库存管理;与相关部门协调沟通;定期向上级汇报工作。

医院财务岗位职责(8)

执行财经政策,监督财经纪律;合理组织收入,严格控制支出;编制年度财务预算,汇总审核部门预算;成本预测、控制、核算与分析;遵守法律、法规,保障合法经营;参与决策与方案制定;内部审计与资金管理。

医院财务岗位职责(9)

组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督、审计监察;掌握财务状况,提出建议;拟订年度总预算和预算调整;成本控制与盈利水平提升;遵守法律、法规,维护权益;参与决策;负责审计与内部控制制度。

医院财务岗位职责(10)

主持本部门工作,组织人员完成任务;落实岗位责任制,加强部门协作;拟订财务管理规章制度;资金调配、成本核算与会计分析;监督内部控制执行;资产管理与财务报告编制;与相关部门沟通协调;完成领导交办任务。

医院财务岗位职责(11)

工资名册编制与发放;绩效工资审核与发放;工资明细与税款计算与代扣;

医院财务岗位职责(12)

财务管理规定执行;医院费用缴交;固定资产登记管理;财务手续完善;工资发放;财务公开;人员招聘与管理;员工出勤与考核;现金与转账票据管理;报销单据审核。

医院财务岗位职责(13)

财务总监岗位要求:本科及以上学历,年龄不超过45岁,CPA或高级会计师证书,医院收入6亿以上,大型医院财务管理经验。

医院财务总监岗位职责:负责财务管理工作,建立健全管理体系,预算管理与分析,整体税收筹划,会计报表编制与财务分析,资金管理工作。

医院财务岗位职责(14)

在财务部门负责人的领导下,进行核算与审核;编制记账凭证,保证科目准确;登记账簿,核对账证、账实相符;及时编制会计报表;费用分析,提出改进意见;往来账款管理;会计档案管理;资产核算与监督;执行会计员职权条例。

医院财务岗位职责(15)

财务处科长岗位职责:主持科室工作,完善制度;研究、布置、总结工作,遵守纪律与政策;资金调度与安全管理;报表审核与上报;经济分析与问题解决;提高业务素质与职业道德;做好人员思想工作;加强沟通协调;网络安全与各类文件管理;完成领导任务。

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