面试提问什么问题

面试提问的问题：

一、请简单介绍一下你自己。

二、你为什么选择我们公司？

三、你对于你所应聘的岗位有什么了解吗？对于这个岗位的工作内容和职责有哪些想法？

四、请谈谈你的职业规划是什么？在未来三到五年内有什么具体的职业规划和发展目标？你在这些方面的优势是什么？这个岗位对你的职业发展有何意义？或者你能为公司带来什么价值？你认为你的哪些特质或技能可以为公司带来贡献？你最大的优点和缺点是什么？请举例说明。请谈谈你过去的团队合作经验以及你是如何处理团队冲突的？在团队合作中，你更倾向于扮演什么角色？你曾经遇到过最困难的项目或任务是什么？你是如何解决的？请谈谈你对加班和出差的看法。你如何看待工作中的压力和挑战？面对压力你会如何应对？你还有什么其他问题要问我吗？

以下是

一、询问个人信息及背景情况。通过这个问题了解应聘者的基本信息、家庭背景、教育背景等，初步判断是否符合岗位需求。

二、了解应聘者为何选择本公司。这有助于了解应聘者的职业规划和对公司的认知，判断其是否对公司有真实兴趣和了解。

三、询问对应聘岗位的理解。这有助于了解应聘者对该岗位的认识程度，以及其对未来工作的预期和设想。

四、询问职业规划及发展目标。通过这个问题了解应聘者的职业目标和发展意愿，以及其为实现这些目标所具备的能力和计划。同时，了解应聘者对公司发展的期望和要求，以及个人特质和技能如何为公司带来价值。此外，还会询问其面对困难和压力时的应对策略，以及团队合作和冲突解决的能力等，以全面评估其适应能力和工作能力。最后，询问是否有其他问题，以了解应聘者是否对公司有深入的了解和真实的兴趣，同时也能判断其是否具备主动思考和提问的能力。