唯才是举是谁提出来的

唯才是举是三国时期曹操所提出的用人政策。

曹操在用人方面，主张突破门阀界限，重视人的才能而非德行礼教。他力主起用有才能的人，无论其出身如何，只要有能力，曹操都会予以重用。这一政策打破了当时社会上重视出身、门第的观念，使得许多有才能但出身低微的人才得以发挥所长。例如，曹操重用了出身寒门的谋士郭嘉、荀彧等人，他们在曹操的政权中起到了举足轻重的作用。

唯才是举这一政策的提出，与曹操自身的经历有着密切的关系。曹操出身于官宦世家，但并非顶级门阀，因此他深知人才的重要性。在战乱时期，曹操为了寻求我的支持和扩大势力，需要吸引各种人才。他通过唯才是举的政策，不仅吸引了大量的人才，还树立了自己开明、务实的形象，赢得了人们的尊重和信任。

唯才是举的政策对曹操的政权产生了深远的影响。首先，它使得曹操的政权中人才济济，为曹操的统一北方、进而统一全国提供了有力的支持。其次，这一政策也促进了社会上的人才流动和选拔，打破了门阀制度的束缚，推动了社会的进步。最后，唯才是举的政策也为后来的统治者所借鉴和继承，成为了中国古代选官制度的重要组成部分。

总之，唯才是举是三国时期曹操所提出的用人政策，它打破了门阀制度的束缚，重视人的才能而非德行礼教，为曹操的政权注入了活力。这一政策不仅影响了曹操本人及其政权，也对后来的社会产生了深远的影响。