发展路径指的是什么？

发展路径实质上是一个员工追求个人成长、职业发展和满足感的内在驱动力的体现。为了实现这些目标，他们通过制定个性化的职业发展计划，不断在工作实践中寻求提升和完善。

一种情况是自然顺应的发展模式，当职业与个人兴趣相符时，如同一位热爱写作的应聘者在报社工作，随着日常工作的积累，自然而然地提升技能，最终可能成为知名作家，甚至成为颇具影响力的人物，这就是顺其自然的成长历程。

另一种则是积极努力的发展路径。当职业与个人兴趣不匹配，比如一位作家被安排做营销，虽然起初不适应，但通过坚持不懈的努力，逐渐培养出对新领域的热爱，并在此过程中积累经验，出乎意料地取得了成功，例如成为杰出的营销大师。这就是所谓的“意外收获”，是通过人为努力实现职业转型和提升的例证。