公务员录用审批一般走几个流程

招录机关依据考试成绩、考察情况和体检结果，拟定录用人员名单，并公开公示。

公示完成后，中央一级招录机关需将此名单提交中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关则需将名单呈报至省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

公务员录用流程首当其冲是招录机关根据考试成绩、考察情况及体检结果，提出拟录用人员名单并进行公示。公示期间，社会公众有机会对名单进行监督，保障录用公平公正。公示期满后，中央一级招录机关应将拟录用人员名单向中央公务员主管部门报告，等待备案。地方各级招录机关则需向省级或设区的市级公务员主管部门提交审批申请，以完成录用程序。

这一流程确保了公务员录用的透明性与公正性，使得每位申请者都有机会被公平考量。招录机关通过考试、考察和体检等环节筛选出符合条件的候选人，并将其公示，接受社会监督，公示期满后，上级公务员主管部门对拟录用名单进行备案或审批，最终确保录用过程的合法性与公正性。

整个公务员录用审批流程涉及多个环节，从初试筛选、深入考察、体检到公示与备案或审批，确保了公务员队伍的选拔质量和公平性。这一系列程序不仅保障了公务员队伍的综合素质，同时，也体现了我国公务员选拔的严格性和公正性。