2024年还有人做葆婴吗

许多人士退出了葆婴，主要归因于公司内部管理的混乱以及外部监管的压力。近年来，葆婴不断被曝光内部管理问题，高层频繁变动。公司高层管理人员的频繁更替导致了策略的不稳定，内部管理出现混乱。这种不稳定的环境使员工感到不安全，难以对公司的未来保持信心。同时，公司内部可能存在的沟通障碍、决策效率低下等问题进一步加剧了员工的不满和离职意愿。此外，葆婴在外部监管方面也面临巨大压力。作为一家直销企业，葆婴在多个地方遭到查处，涉嫌存在不规范直销行为。这些监管事件不仅损害了公司的声誉，也给员工带来了负面影响。员工可能担心公司的合规问题会影响个人职业发展，甚至可能面临法律风险，因此选择离开。再者，葆婴的奖金制度和直销模式也可能成为员工离职的原因之一。尽管直销模式为一些人带来了可观的收入，但这种模式也要求员工投入大量时间和精力进行市场开拓和维护客户关系。对于一些人来说，这种高强度的工作方式可能难以承受，尤其是在面临家庭和个人生活压力时。因此，他们可能选择退出葆婴，寻求更加稳定的工作和生活方式。总的来说，许多人士退出了葆婴主要是由于公司内部管理混乱、外部监管压力以及直销模式带来的高强度工作要求等多方面原因共同作用的结果。这些因素导致员工对公司失去信心，进而选择离开。