加班工资怎么计算公式

加班工资的计算公式如下：

1. 法定节假日加班工资的计算：

月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数

2. 休息日加班工资的计算：

月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数

3. 工作日加班工资的计算：

月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数

根据相关法律规定，以下是加班工资的支付标准：

1. 如果公司安排职工延长工作时间，应支付不低于工资的150%作为加班工资。

2. 如果公司安排职工在休息日工作且无法安排补休，应支付不低于工资的200%作为加班工资。

3. 如果公司安排职工在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%作为加班工资。

如果公司未支付加班工资，职工可以采取以下处理办法：

1. 与公司协商：劳动者应及时与公司沟通，就加班工资问题进行协商。

2. 寻求调解：如果双方协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助。

3. 申请仲裁：如果调解失败，或公司不履行调解协议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 投诉至相关部门：劳动者可以向劳动局或劳动监察部门投诉公司的违法行为。

5. 提起诉讼：如果以上办法都无法解决问题，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，要求公司支付加班工资。

以上规定均依据《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定。