职场干货：如何写好年终总结

如何写好年终总结

一份不流于形式且有高度的年终总结，不仅是对我们自己这一年工作的高质量复盘，也是帮助大家争取年终奖、获得更高职位的利器。

然而，对于许多人来说，年终总结就是一场灾难，杂乱无章，毫无逻辑，极易给领导留下无所事事一整年、敷衍了事的印象。

首先应该明确的是，一份完整的年终总结，绝不仅仅是对过去一年工作的总结，一定要包含对来年工作的规划。

毕竟过去的已经过去，领导更看重你对下一年度工作的想法、态度和规划。

1、年终总结之工作概述

概述并不只是开场白，更要简要、清晰的表达部门或个人为公司创造的价值，比如业务方面、管理方面等，并加以简单的概括。

2、年终总结之业绩展示

人生得意须尽欢，该牛逼时一定要放大，业绩展示部分就是要邀功，让领导看到这一年你或你的team所取得的成绩，但也不要事无巨细。

在做成绩展示时，要避免流水账式的总结，一定学会用数据汇报，从工作中梳理出重点指标、重点项目，以“数据展示+数据分析”的形式，结合图表可视化，让领导直观的看到成绩。

3、年终总结之存在不足

一份优秀的年终总结不能只报喜不报忧，也要有分寸的提出公司目前存在的问题，巧妙的描述自己的不足。

在表现方式上，可以借鉴类似“客户反馈中发现的不足”、“新旧数据对比指出不足”等，此外，一定要在指出不足的同时，给出改进方法或建议。

4、年终总结之来年规划

来年规划也是年终总结很重要的一部分，如果今年的工作实在没有特别出彩的地方，也想不到更好的内容的话，那就多写一些来年的计划。

要注意的是，写来年计划千万不要只写方向，要具体化、明确化，如果能有具体的实施方案和时间节点更是点睛之笔，例如：

1.明年我/部门想要达到什么样的目标；

2.每个版块包含哪些内容；

3.明年将沿用以前的哪些经验，有何创新点等；

4.每个版块包含哪些内容；