山东省机构编制委员会办公室主要职责

山东省机构编制委员会办公室的主要职责包括以下几个方面：

1. 严格执行党和国家关于行政管理体制改革、机构改革以及机构编制管理的方针政策和相关法律法规，起草相关地方性法规和规章草案，并为行政管理体制改革的重大问题提供政策建议，制定并监督全省机构编制管理政策和制度的实施。

2. 负责全省各级党政机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派和人民团体的机构改革及编制管理工作，指导全省范围内行政管理和机构改革的实施。

3. 对全省各级机关和事业单位进行机构编制总量管理，制定行政编制分配和调整方案，推进实名制管理，同时协同相关部门建立机构编制、人员与财政预算的联动管理机制。

4. 制定省级机关机构改革方案并执行，审核省级和设区的市级机构改革方案，负责省级议事协调机构设立和调整的审核，以及省级机关各部门间的职责分工协调。

5. 推进事业单位管理体制改革，制定省属事业单位分类改革政策并执行，审批省直属事业单位和机关所属事业单位的机构设置、职责配置等事项。

6. 监督执行机构编制管理法律法规和政策，检查机构改革方案及部门“三定”规定的落实，负责问题举报的受理和违法违纪行为的查处。

7. 负责事业单位登记管理工作，对省直事业单位进行登记，并制定和监督执行考核管理细则。

8. 负责全省机构编制的统计工作，推动信息化管理体系的建设，指导全省机构编制系统的信息技术应用。

9. 承办省委、省政府和省机构编制委员会交办的其他重要事务。

总之，山东省机构编制委员会办公室是负责省级机构改革、编制管理、监督执行和事业单位改革的重要机构，承担着制定政策、指导改革、执行规定和监督执法的关键职责。