客房主管工作累不累，大概介绍下。这工作有没有前途。

1. 客房主管的工作性质涉及到管理和监督，相对于一线工作，主管的职责在于指导和协调员工，而不是直接执行任务。因此，工作强度可能会有所不同，但仍然需要付出相应的努力和时间。

2. 作为管理层，客房主管需要具备一定的领导能力，包括决策、沟通、解决问题的能力，以及激发团队积极性的能力。这些都是保证酒店服务质量的关键因素。

3. 客房主管的职业发展前景是积极的。具备相关经验和能力的主管有机会晋升为客房经理，甚至是更高层次的管理职位，如酒店店长或总经理。这种职业晋升路径为个人的职业成长提供了广阔的空间。

4. 为了在职业道路上取得更大的进步，客房主管可以通过不断学习，增加对酒店其他部门的了解，这将有助于提升自己的综合管理能力，并为未来的职位晋升打下坚实的基础。