劳动合同签订的规定有什么

劳动合同签订的规定包括以下几点：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2. 建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系，但未同时签订书面劳动合同的，应当在使用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

法律依据：《劳动合同法》第十一条规定，如果用人单位未在用工的同时签订书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬应按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未作规定，应实行同工同酬。