烟台精神文明奖发放标准

烟台精神文明奖的发放标准主要针对在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。这些教职工全年需认真工作，完成任务，服从学校安排，遵守学校规定，成绩稳定，出勤正常。

对于有特殊扣除规定的情况，学校将先计算出全年的总额，然后除以上班天数得出平均值。若发生以下情况，将根据具体情形扣除相应的金额：

1. 旷工：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2. 请事假：按请假天数扣除平均值。

3. 请病假：按病假天数扣除平均值的60%。

4. 工伤情况：不扣除。

5. 教务、教研、德育室等方面的工作业务检查：如果没有、中断或规定数量不够，或有作假现象，将根据情节轻重扣除一定百分数的额度。

若教职工发生影响学校声誉和有关利益的事故，将根据情节轻重扣除该教工全年精神文明奖的20%至60%，直至全部扣除。

此外，教职工若不服从学校工作安排，不配合学校解决问题，不遵守组织纪律，将扣除其全年精神文明奖的50%。