临时工劳动合同协议书

甲方(单位)名称：与乙方(工人)姓名：

甲方因生产(工作)需求，通过劳务市场介绍，决定招用乙方作为临时工。双方同意签订此合同，并共同遵守以下条款：

合同期限从______年__月__日起至_____年__月__日止，期满后，如甲方需要继续留用，须经乙方同意，并办理续订手续。

乙方在甲方的岗位为__，承担临时生产(工作)任务。在合同期间，甲方有权根据生产(工作)需要调整乙方的岗位和任务，需得到乙方同意。若乙方不同意调整，有权提出辞职。

劳动时间与劳动报酬：实行每周__日，每日__小时工作制，加班需提前通知并征得乙方同意。乙方每日工资为____元，奖金根据单位效益和劳动贡献定期发放。从事夜班工作，可额外获得夜餐费____元。

在合同期间，乙方因停工待料情况，甲方应每天支付基本生活费____元。

劳动保护、保险福利：实行社会养老保险制度，保险金由甲方统一支付，乙方负担标准工资的百分之三。甲方提供劳动保护用品和劳动保健食品费，从事特殊工种需持《专业岗位操作证》上岗。

乙方享有每月副食品补贴____元和冬季取暖津贴____。

遵守劳动纪律：按时上下班，严格遵守操作规程，爱护单位财产，工作时间不得做与生产工作无关的事，听从指挥，保质保量完成任务。

劳动合同的终止、解除和辞职有明确规定。除双方一致同意、符合特定条件外，乙方培训期满、不符合录用条件、非因工负伤治疗终结无法复工等情况下，可解除合同。

乙方如遇特定情形，可辞职，包括但不限于劳动条件恶劣、工资发放不及时、人格侮辱、违反劳动法律、政策、学校录取或应征入伍等。甲方如违反合同或侵害乙方权益，乙方亦可辞职。

甲方不得在合同期限未满、非特殊情况解除合同，除非乙方患有职业病、工伤、丧失劳动能力、违反纪律等特定情况。乙方须提前半个月通知甲方解除合同，并办理相关手续。

违反合同的责任：甲方违约需赔偿乙方实际损失，具体数额由双方协商。乙方违约需赔偿甲方损失，数额协商确定。未经甲方同意私自离职的，赔偿甲方____元。

合同经劳动仲裁部门鉴证生效，双方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，可协商补充，经鉴证与原合同具有同等效力。

劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应协商解决或通过企业劳动争议调解委员会调解。协商不成，可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。