优秀员工活动方案

为提升员工工作积极性，激励员工并树立公司典范，促进员工与公司的共同成长，特举行年度优秀员工评选。

评选对象为公司已过试用期的所有在职员工。

评选时间为20xx年9月30日。

评选条件包括：

1. 工作态度：遵守公司规章制度，忠于职责，勤奋好学，工作细致，无旷工、早退，无行政处罚记录。

2. 忠诚度：人品正直，严格保密公司内部资料，站在公司角度思考问题，积极维护公司利益。

3. 工作业绩：出色完成本职工作，为公司或部门作出突出或重大贡献，需具体事迹描述。

4. 团队意识：积极配合部门同事工作，同事间团结友爱，热心帮助同事。

评选流程：

1. 各部门负责人于9月22日前提交推荐名单至人力资源部韩林处。

2. 人力资源部于9月25日前完成初审。

3. 总经办于9月28日前完成终审，公布结果。

名额为15名，具体分配由公司管理会议确定。

奖励设置为：

1. 精神嘉许：颁发证书，公告公布，奖状邮寄至员工家属。

2. 物质奖励：每位优秀员工获得现金奖励1000元。

评选工作由人力资源部负责实施、宣传，公司相关部门负责提交推荐名单，总经办负责最终审定并颁奖。

费用预算如下：

1. 荣誉证书：15本*6元计90元

2. 奖金：15*1000计15000元

总计：15090元