如何提高施工人员安全生产意识

　首先，要加强安全生产的宣传教育力度。

在企业内部营造“安全生产·以人为本”的安全文化氛围，把安全生产放到首位。通过班前会、知识竞赛等各种形式培训安全知识。通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工认识到企业对安全的重视程度、认识到违反安全生产规章制度和操作规程就是违法行为。要树立“安全是国法、安全是效益、安全为自己、安全在自己”的安全意识，全体员工都要从被动的“要我安全”转变为主动的“我要安全”，并且要从思想上、从骨子里、从行动上彻彻底底的转变！

其次，要对全体员工普及安全知识。

当员工对安全的重要性认识后，要向员工灌输一些最基本的安全知识，要采取张贴安全标语、开办安全讲座、张贴宣传画等简单的方式向员工传授一些安全常识：如安全生产“三不伤害”、“四不放过”以及员工平时怎样提高自我保护能力等，把一些常用的、贴近生活的安全知识传授给员工，这些容易理解和接受，对提高安全意识有很好的作用。另外，要加强员工责任意识教育，作为企业领导人要履行安全生产第一责任人职责，克服做老好人、官僚、对工作不敢管、怕得罪人的错误意识。各级管理人员要经常深入基层，加强安全生产督查和检查，真正使安全生产工作严格落实下去。作为员工工要严格按照规章制度去办事、去操作，如果一味地按自己的经验去办事，可能操作了99次不出事，到第100次出问题了。同时，作为员工还要有较强的职业责任感，再先进的设备，如果岗位责任制没有落实到实处，等于摆设，还是不能解决安全问题。

再次，建立一套严明的安全生产规章制度。

用安全生产管理制度约束员工在一切生产活动中的行为，增强员工的自我保护意识，加强员工的事业心、责任心和上进心的教育。企业的主要领导要担负第一责任人的重任，充分理解“责任重于泰山、安全大于天”的内涵。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理、保障平安”的方针，始终如一的保持清醒头脑，始终如一的把安全生产放第一位。要有一套强有力的安全奖惩制度。虽然有了安全生产责任制度和安全操作规程，如果不去落实一切制度会成为摆设，发挥不了作用，所以要加强安全生产的奖罚力度，把安全生产与经济利益挂钩，使员工在平时的工作中能够自觉遵守操作规程。

　最后，培养员工的安全生产超前意识。

“安全第一、预防为主、综合治理、保障平安”是安全生产长期坚持的安全方针。“安全第一”说明了安全工作在生产过程中的重要地位。“预防为主”强调了抓安全工作要预先发现事故隐患，采取相应的预防措施，把事故消除在萌芽状态。“综合治理”强调了多角度、全方位、横到边、纵到底，对每个流程、每个环节、每个行为都要以安全为重加以整治。“保障平安”强调的是一级对一级负责，齐心协力抓好安全，真正达到“无违章、无违纪、无事故”的三无目的。