人事专员是什么部门

人事专员主要负责公司的日常人事管理工作，具体职责包括：

1. 协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

2. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

3. 执行并完善公司的人事制度与计划，涉及培训与发展、绩效评估以及员工社会保障福利等方面的工作。

一般单位或企业招收人事专员时，会要求应聘者具备优秀的书面和口头表达能力，以及极强的亲和力与服务意识。沟通领悟能力和判断决策能力也是重要的要求之一。

此外，工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养是基本要求，而其他方面的要求则相对次要。