员工离职证明模板

当员工需要离开当前工作单位时，通常需要一份离职证明以证明其在公司的受雇历史和离职情况。这份证明通常由人力资源部门发放，内容包括入职日期、职位、离职原因等关键信息。对于被解雇的员工，通常会发放开除证明，而非离职证明。以下是几种常见的离职证明模板，供参考和使用：

1. 在本模板中，明确指出了乙方（员工）原在甲方（公司）的部门和职务，以及离职日期和解除劳动合同的协议。公司会在日期下方盖章确认。

2. 第二个模板适用于因个人原因离职的情况，注明了员工的入职和离职日期，以及所担任的职务。同样，公司名称和盖章日期必不可少。

3. 第三个模板针对表现良好但因特定原因离职的员工，包括在职期间的职位、表现和荣誉，公司会注明批准离职并办理了相关手续，同时强调未签订保密协议的择业自由。

4. 第四个模板简单明了，记录了员工的入职日期、职位和离职申请，公司以决定同意离职并完成离职手续作为证明。

5. 最后一个模板则着重于技术部门的程序员离职，列出了在职时间和离职后的处理情况。

以上模板在实际操作中，员工应根据自身情况和公司的要求填写和提交给相应的人力资源部门，以获取正式的离职证明。这不仅对个人的就业、社保转移等后续事宜有重要作用，也是公司与员工间劳动关系结束的官方文件。