为什么要离职证明

【法律分析】：离职证明的作用如下：1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要；2、新单位担心在原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情，录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任；3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明仍然是该单位的员工，社保中心不会受理任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。