干部队伍建设存在问题及整改措施

干部队伍建设存在问题为：理想信念不坚定、履职能力不足、工作作风不实、机制建设不完善、贯彻执行不力、监督教育不到位、关心关爱不够、创新能力缺乏。

针对这些问题，以下是一些具体的整改措施：

首先，要加强理想信念教育。通过定期组织学习党的最新理论和方针政策，引导干部深刻领会精神实质，提高政治觉悟。同时，开展革命传统教育和红色基因传承活动，激发干部的爱国情怀和使命担当。

其次，提升履职能力是关键。应建立完善的干部培训体系，结合工作实际，开展有针对性的业务培训和实践锻炼。例如，可以组织干部参与重大项目、突发事件的处理，提高应对复杂局面的能力。此外，推行干部轮岗交流制度，有助于拓宽视野，增强工作适应性。

在工作作风方面，要坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。建立健全工作考核机制，注重实绩和群众评价，推动干部形成求真务实、真抓实干的工作作风。同时，加强廉政教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

最后，创新是推动干部队伍建设的不竭动力。要鼓励干部敢于尝试新方法、新思路，为创新提供必要的支持和保障。建立创新激励机制，对在改革创新中取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，激发全体干部的创新热情。

综上所述，干部队伍建设是一项长期而艰巨的任务。只有坚持问题导向，采取有效措施加以整改，才能打造出一支高素质、专业化的干部队伍，为党和人民的事业提供坚强有力的组织保障。