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绩效管理是什么
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绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于组织的行为、达成组织目标、去的卓越绩效的管理实践。
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用：
1.有助于组织内部的沟通
2.有助于管理者节约成本
3.有助于促进员工的自我发展
4.有助于建设和谐的组织文化
5.是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用：
1.绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
2.绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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