参谋职权的权利特征

参谋职权的权利特征如下：

参谋职权是一种有限度的、不完整的职权。从性质上说参谋职权是一种顾问性的或服务性的职权拥有参谋职权的管理者可以向直线管理者提出建议或提供服务但其本身并不包括指挥权和决策权。

所以参谋职权实际上是一种辅助性的职权。一个组织机构在其规模扩大到一定程度直线职权已不足以应付所面临的许多复杂问题时就需要设置参谋职权。 参谋职权是一种有限度的、不完整的职权。

从性质上说,参谋职权是一种顾问性的或服务性的职权,拥有参谋职权的管理者可以向直线管理者提出建议或提供服务,但其本身并不包括指挥权和决策权。所以,参谋职权实际上是一种辅助性的职权。

人物经历：在“田忌赛马”的故事中，孙膑为田忌献策而胜齐威王，孙膑所行使的即为参谋职权。参谋职权的概念由来已久。在中外历史上很早就出现了一种为统治者出谋划策的智囊人物。在我国两千多年的历史中，有过许多食客、谋士、军师、谏臣的记载。

直线职权与参谋职权的关系：参谋人员多谋，直线指挥人员善断。参谋是为直线主管提供信息、出谋划策、配合主管工作的。发挥参谋作用时，参谋应独立提出建议，直线主管不为参谋左右，即直线职权与参谋职权是主导——从属关系。

直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权。二者互为参谋关系，由最高管理者直接进行协调。在职位、职务、职责、权力、利益诸方面都有所不同。