主管的岗位职责是什么

1. 主管的主要职责是通过计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段，组织和动员责任范围内的人员和资源，以完成部门的工作任务并实现组织的目标。

2. 岗位职责包括：

- 贯彻执行公司的营销策略、政策和计划；

- 进行市场调研和需求分析；

- 预测年度销售情况，制定销售目标和分解任务；

- 确定销售部门的目标和销售配额；

- 攻关行业市场的目标客户，协助经销商进行市场开拓；

- 分解和落实销售计划，并进行跟踪与评估。

3. 主管的责任：

- 对公司负责：公司的目标即是部门的目标，部门的目标即是个人目标。

- 对管理部门负责：主管需致力于实现组织的目标、规划和政策的执行，充当管理层与员工之间的桥梁，确保目标的贯彻执行。

- 对员工负责：主管应作为员工的指导者和保护者，提供工作指导与培训，保护员工免受不公正对待，确保员工工作环境的安全、舒适和清洁，并为员工提供晋升的可能性。