综合管理部的主要职责是什么

综合管理部作为公司运营的核心支持部门，肩负着日常行政管理、人力资源及法律事务等重要职责，其工作内容涵盖了公司内部运营的多个方面，确保公司的高效运行。以下是综合管理部的主要职责概述：

其一，协助公司领导组织日常办公和相关活动安排，提供后勤保障服务，确保公司业务的正常开展。

其三，负责公司制度和重要信息的收集、汇总、上报，文件、合同、协议、会议纪要的归档与管理，保持信息的系统性和完整性。

其五，组织筹备各类会议和重要活动，编写会议纪要，确保会议的顺利进行和信息的有效传达。

其七，负责维护信息系统及网站的安全运行，保障数据的稳定性和安全性。

其九，进行公司实物资产的管理，确保资产的合理使用和妥善保管。

此外，综合管理部还负责公司人事劳资的综合统计与管理，编制人事劳资报表，并制定人事、劳动工资、考核等管理制度，确保人力资源的有效利用和管理的规范性。

综合管理部通过上述职责的执行，为公司提供全方位的支持，确保公司运营的有序进行和目标的实现，是公司稳定发展的重要保障。