新劳动法孕妇请假规定

国家规定，女职工在怀孕期间享有产检假。在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，应视为正常出勤。具体规定如下：

1. 怀孕第1至6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。

2. 怀孕第6至7个月，每个月可享受1天假期。

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定支付赔偿金。