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胜任力体系是什么意思
最佳答案
评估工作能力。
胜任力体系是企业用来评估员工的工作表现和能力的一种方法。通过对一系列指标进行评估，以确定员工是否具备胜任特定岗位的能力。这个体系由一组技能、知识、行为和态度构成，用于综合评估一个人在特定领域内的工作表现。常见的评估方法包括面试、测试、观察样本和360度反馈等方式，旨在准确衡量员工在职场中所展示出来的实际能力水平。
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