教师被辞退补偿多少

1. 如果用人单位无正当理由解雇员工，那么应向员工支付赔偿金。按照法律规定，赔偿金应为员工每满一年工作支付两个月的工资。

2. 法律明确规定，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可解除劳动合同。

3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。

4. 在劳动合同解除或终止时，用人单位需向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。